Objetivo: Este documento es una guía de trabajo para dar comienzo a Grupos de Amigos.

 

CONTEXTO GENERAL ¿POR QUE HACEMOS LO QUE HACEMOS?

 

¿Cuál es nuestra Misión?: Hacer Discípulos que Hacen Discípulos (De acuerdo al mandato del Señor en Mateo 28:18-20)

¿Cuál es la Visión?: Que las personas conozcan a Jesús, puedan ser parte de la Familia de la Fe mientras son formadas, puedan hacer discípulos que hacen discípulos para alcanzar al mundo.

DEFINICIONES GENERALES

¿Cuál es el Rol del GDA en la Visión? El GDA es uno de los espacios donde se lleva adelante la visión en su totalidad.  El principal objetivo de los grupos son el desarrollo del discipulado practico que no solo apunta al conocimiento sino a desarrollar a la persona en el evangelismo y servicio al prójimo. Por este motivo decimos que: “Un Grupo de Amigo es la unidad primaria donde la gente recibe palabra de Dios, honra al Señor, practica servir y compartir el evangelio, ora por las necesidades y donde se trabaja el cuidado pastoral básico y se experimenta crecimiento espiritual.”

¿Qué es un GDA? Es un grupo de hasta doce personas, un espacio donde nos encontramos en comunión con otros y Jesucristo de manera práctica, un lugar donde pertenecer, crecer, dar y ejercer el ministerio.

¿Cuál es el Objetivo de un GDA?

1. La apertura y multiplicación de grupos mediante la multiplicación de líderes

2. Desarrollar empoderamiento Espiritual de cada creyente

3. Mas involucramiento de las personas en el servicio a Dios 

4. Capitalizar oportunidades de evangelismo

¿Apertura de un GDA?

Abrimos un GDA luego de una acción evangelistica o por la multiplicación de discípulos

FORMATO DE UNA REUNIÓN DE GRUPO DE AMIGOS

Se Comparte la vida…

  • ¿Por qué estás agradecido?
  • ¿Qué te está causando estrés?
  • ¿Quién necesita nuestra ayuda y cómo podemos ayudarles?

Miramos atrás

  • ¿Qué has hecho diferente después de escuchar al Espíritu Santo en tu vida? ¿Con quién has compartidoesa palabra y cuáles han sido sus reacciones

Miramos hacia arriba (Lee y Medita con el grupo)

  • Una persona lee el pasaje de la Biblia en voz alta. El resto sigue la lectura. Otra persona cuenta la historia con sus propias palabras. El resto del grupo completa lo que se haya omitido.
  • Comenta lo que el pasaje dice sobre Dios, Jesús y Su plan.
  • Lee el pasaje una vez más y analiza que dice el texto sobre el ser humano, sobre las personas.
  • Conforme a este estudio, ¿qué estoy haciendo bien? ¿Qué necesito cambiar?

Miramos hacia adelante (Nos ponemos metas)

  • ¿Quién necesita escuchar esta historia? ¿Cómo puedo compartirlo con ellos? ¿A quién podría invitar a este estudio?
  • Es importante que exista una buena fluidez en la reunión del GDA. Esto tomará preparación en oración, y en guiar a cada persona a reconocer la Presencia de Jesucristo en cada reunión. Trata de que las reuniones sean dinámicas y relevantes, ora, ayuna por cada reunión, y visita y llama a los miembros durante la semana. Estudia cómo eran las reuniones que celebraban los primeros cristianos (Hch 2:42-47;4:23-35;1 Cor 14:24-26;Col 3:14-17). Al planificar la reunión hazlo en equipo con tu gente, tus compañeros o tu Líder, sé sensible al mover del Espíritu y debes estar consciente de la etapa de cada uno en tu GDA. Busca equilibrar cada uno de los cinco propósitos; concéntrate en el o los propósitos que veas más frágiles

CICLO DE VIDA DE UN GRUPO DE AMIGOS

En los GDA ocurre un ciclo de vida por el cual todos los grupos pasan. Las etapas del Ciclo de cada GDA han sido identificadas a continuación:

1. LA ETAPA DE LA LUNA DE MIEL

El Grupo arranca, acaba de unirse ó de surgir por medio de la multiplicación de otro GDA .Está formada por el líder y dos personas mas que apoyan. Esta etapa se caracteriza por:

  • Las personas se eestán conociendo y el ambiente es íntimo porque el grupo es pequeño. 
  • Es una etapa para poner los fundamentos del GDA, se requiere dirección y enfoque. 
  • Es la etapa de la Luna de Miel, todos están a la expectativa de qué va a suceder. 
  • Generalmente esta etapa dura unos dos meses. 

Sugerencias para el Líder: 

  • Es importante establecer cuál es el propósito y Visión de un GDA desde el inicio. (nuncasupongas que ya todos lo saben)
  • Hay que enfatizar en los Rompe-Hielos y dinámicas que permitan a las personas conocerse mas.

2. LA ETAPA DE CONFLICTO 

Después de la etapa de Luna de Miel, El GDA ya tiene varias semanas de funcionar y los miembros ya se conocen un poco más, también las cosas se empiezan a poner un poco difíciles, las principales características de esta etapa son:

  • Las máscaras de los integrantes del GDA empiezan a caerse, y las personas empiezan a mostrarse como son realmente. 
  • Empiezan a haber roces entre los miembros por deberes incumplidos (Ej: a alguien se le olvidó traer el equipo de mate), llegadas tarde, reacciones o actitudes, etc. 
  • Puede suceder que la asistencia decaiga un poco en esta etapa. 
  • Esta etapa puede durar uno o dos meses. 

Sugerencias para el Líder:

  • No hay que temer pues las relaciones están desarrollándose a un nivel más profundo. 
  • Es importante presionar en esta etapa, resolver las dificultades o conflictos y trabajarlos con tu líder o Pastor. No dejes pasar mucho tiempo para resolverlos, ni intentes cargar con ellos tu sólo (podría resultarte “pesado”) 
  • En esta etapa hay muchos que flaquean, se desaniman y quieren abandonar – ¡OJO con esto Líder! Hay que motivar a la gente, visitarles, llamarles, apóyate en tu equipo para esto. 
  • Hay que enfatizar la comunidad, el compañerismo (Concéntrate en este propósito) y el vernos como un todo. Que las personas tomen conciencia de que el GDA les pertenece. Realiza actividades juntos aparte de las reuniones de GDA o la Iglesia.
  • Mantén el enfoque en la visión, tenemos un destino que agrada a Dios. 

3. LA ETAPA DE EDIFICACION

Ahora el grupo empieza a funcionar realmente. La excitación ha regresado, pero esta vez con más realidad y honestidad. Características:

  • ¡Los dones espirituales de los integrantes son descubiertos! 
  • La gente se mete mas en ministración unos a otros, los discípulos experimentan liberación de fortalezas espirituales. 
  • Hay mayor calidad en la Adoración y el Compañerismo. 
  • Existe el peligro de que el GDA caiga en "koinonitis" (entiéndase el deseo de concentrarse sólo en el propósito de Comunión) y pierda su visión. 

Sugerencias para el Líder: 

  • Es esencial enfocar continuamente la visión general para que el grupo no se quede girando en esta etapa si no que pase mas allá. 
  • Es un momento ideal para entrenar a la gente en evangelismo y en cómo ser mentores unos de otros. 
  • En esta etapa hay que enfatizar la edificación mutua y crear dinámicas que permitan que los discípulos se ministren unos a otros y ejerzan sus dones. 

4. ETAPA DE MULTIPLICACION

  • El resultado normal de un GDA sano es su fructificación. ¡Realmente sucede! La adoración y la oración son de calidad; la ministración mutua es poderosa; los miembros están tan entusiasmados que quieren hacer participes de “eso” a otros. 
  • Hay personas en el GDA que desean ser discipuladas para servir al Señor y así abrir otros GDA. Este es la mejor etapa para un GDA porque está lista para multiplicarse y tal vez sea el momento para “ampliarse” y crear otros GDA.  y el ciclo iniciará de nuevo.  

Sugerencias para el Líder: 

  • Equipa a tu grupo en evangelismo de relaciones y realiza actividades para lograrlo. 
  • "Embaraza" a tu grupo con la visión de la multiplicación (Mateo 28:19,20), que Oren por su multiplicación (Mt 9:36-38). 
  • Pasa mas tiempo con el equipo que liderará el próximo GDA (Hech 20:18-28). 
  • En las reuniones de GDA divide en dos el “grupo” como si ya se hubieran multiplicado. 
  • ¡Finalmente sé paciente y recuerda que estastrabajando con personas!

RESPONSABILIADES DEL LIDER

Requisitos del Líder

  • Haber aceptado a Cristo como Salvador y Señor de su vida
  • Haber sido bautizado por inmersión
  • Haber sido discipulado o haber completado la Serie Escuela de Vida
  • Comprometerse a realizar los entrenamientos para líderes
  • Comprometerse a vivir una vida cristiana, aprender, crecer y desarrollar anfitriones
  • Incluir a nuevos, identificar a quienes quieren servir al Señor para discipularlos
  • No tener problemas morales y ligaduras (alcohol, drogas, etc.)
  • No tener problemas de pareja (infidelidad, separación, proceso de divorcio)
  • Estar identificado con la Misión y Vision de ICB